[vc_row][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][vc_column_text] Gegevenscontroller en doel van beheer . Eurobelita UAB EuroJob + (hierna EuroJob +) handelsmerk, aangezien de verantwoordelijke voor de verwerking, na ontvangst van uw toestemming, de door u verzonden persoonlijke gegevens verwerkt met het doel EuroJob + en / of haar partners te selecteren.
Persoonlijke gegevens en beheer . Op basis van deze toestemming zal EuroJob + omgaan met de kwalificaties, vaardigheden, vaardigheden en / of andere gegevens die u verstrekt (persoonlijke gegevens):
- Identificaties en contactgegevens </ em>: naam; naam; geboortejaar; geslacht; leeftijd; e. E-mailadres telefoonnummer; skype ; pop. locatie adres; adrestype (thuis, werk); land; de stad; buurt;
- Behoeften : Willen een paar verlaten; arbeidsomstandigheden (functiepositie, verplaatsings- of ploegendienst, salarisverwachting); schadelijke gewoonten; voorkeuren (werkgebied, positie, reis, begin van werk, andere);
- Evaluatie van geschiktheid : CV-gegevens; werk zoeken in Litouwen en / of in het buitenland; burgerschap; taalvaardigheden; verblijfsvergunning / werkvergunning in de Europese Unie; studiegegevens (type, status); onderwijs (verworven beroep, specialiteit, aanvullende kwalificaties); werkervaring (bedrijf, functie, werkperiode, aard van het werk, verantwoordelijkheden, redenen van vertrek, ander werk, werkervaring onder verschillende omstandigheden, werk in het buitenland); Mogelijkheden om naar uw auto te reizen; persoonlijke kwaliteiten; wanneer vereist door de specifieke kenmerken van de werkplek, verwerken we gezondheidsgegevens (gezondheidsstoornissen, allergieën, beperkingen van de werkcapaciteit) om de geschiktheid te beoordelen;
- Motivatie : aanbevelingen; redenen om naar het buitenland te gaan; de baan waarmee je wilt werken; belangrijke aspecten van werk; de duur van het gezochte werk; het vermogen om snel naar het buitenland te gaan; gegevens over de vraag of er familieleden zijn om voor Litouwen te zorgen; gezinsreizen combineren;
- Competenties : kwalificaties en kwalificatiecertificaten (bezit van een geldig heftruckcertificaat, bezit van rijcategorie-rechten); gradertest (datum, snelheid, denken, uithoudingsvermogen, aanvullende opmerkingen); Minnesota testresultaten; Loadersturingstest; collectie test (stem, geschreven); due diligence-test (testdatum, resultaat, aanvullende opmerkingen); beoordeling van geschiktheid voor positie; eindbeoordeling;
- Individuele communicatie-informatie : e-mail IP-adres en IP-adres IP-afzenderserver; interviewgegevens (datum, geplande persoon, interviewer); geplande interviews (datum, tijd, persoonsregistratie, notities); gegevensbron (van waaruit de gegevens zijn verkregen, de naam van de bron, de datum van ontvangst van de gegevens, de persoon die de gegevens heeft ingevoerd).
Opslagterm . Persoonlijke gegevens worden door EuroJob + gedurende 2 jaar vanaf de datum van deze toestemming verwerkt. We zullen dan beschikken over de persoonlijke gegevens waarvoor we geen wettelijke basis veilig vernietigd zullen hebben, behalve informatie die uw toestemming bevestigt, die we niet langer dan 10 jaar zullen bewaren om de wettelijke vereisten van EuroJob + te claimen, uit te voeren of te verdedigen.
Ontvangers: Persoonlijke gegevens EuroJob + kan worden overgedragen aan Eurobelita JSC-bedrijven en / of potentiële werkgevers wereldwijd, inclusief die in een staat waarvan de wetgeving het niveau van wettelijke bescherming van persoonsgegevens in Litouwen niet garandeert. Bij het overzetten van persoonlijke gegevens naar een ontvangend land, zullen EuroJob + en de persoonlijke gegevensontvanger passende voorzorgsmaatregelen treffen om persoonsgegevens te beschermen tegen onrechtmatige verwerking. We kunnen ook persoonlijke gegevens overdragen aan de derde die de diensten verleent aan EuroJob + of Eurobelita-bedrijven, waaronder juridische, fiscale, zakelijke, personeelsadministratie, boekhoudkundig adviseurs en overheidsinstanties die bevoegd zijn volgens de procedure die is vastgelegd in wettelijke bepalingen.
Algemene voorwaarden voor gegevensverwerking We zullen uw persoonlijke gegevens verwerken om te beoordelen of u in aanmerking komt voor de functie die EuroJob + en / of haar partners bieden en om contact met u op te nemen. Gegevens kunnen worden verzameld, verwerkt en opgeslagen (ook via dienstverleners die zijn gevestigd en worden verwerkt buiten de Europese Unie), in digitale vorm en fysieke media, op alle mogelijke manieren, inclusief e-mail. e-mail en internetverbinding, die, gezien de aard van de verwerkte gegevens, zorgen voor een veilige en rechtmatige verwerking. Tijdens het interview zullen we u vragen om een verplichte aanvraag voor de evaluatie in te dienen. U kunt kiezen om geen aanvullende gegevens te verstrekken die zijn opgegeven door de selectiegespecialist.
Geautomatiseerde gegevensverwerking. We verwerken uw persoonlijke gegevens op een geautomatiseerde manier (inclusief profilering) zodat we de vacatures van EuroJob + en / of haar partners effectief kunnen selecteren. U hebt het recht om een geautomatiseerde beoordeling van geautomatiseerde gegevensverwerking en profileringsresultaten te vragen.
Gegevensbronnen. we ontvangen persoonlijke gegevens van u, genereren onszelf en / of derden .
Uw rechten. U hebt het recht om uzelf vertrouwd te maken met de persoonlijke gegevens die door u zijn verwerkt, om de gegevens te corrigeren, om de verwijdering van uw persoonlijke gegevens aan te vragen, om de verwerking ervan te beperken, verwerking te weigeren, recht op gegevensportabiliteit, op elk moment, in overeenstemming met de wet neem contact op met de toezichthoudende autoriteit. Voor de verwerking van uw persoonlijke gegevens, de uitoefening van uw rechten, kunt u contact met ons opnemen voor veiligheidsmaatregelen. per e-mail info @ eurojobplius.lt of door naar het EuroJob + -kantoor in Street House in Vilnius te gaan.
Door akkoord te gaan, bevestig ik dat:
- Ik zal nauwkeurige en correcte Persoonsgegevens verstrekken, en zodra ik verander, zal ik EuroJob + onmiddellijk op de hoogte stellen;
- EuroJob + zal alleen andere personen toestemming verlenen volgens de wettelijke procedure, die identiek is aan deze en zal onmiddellijk worden verstrekt op verzoek van EuroJob +; Wat EuroJob + betreft, ben ik tegen deze verbintenis;
- Ik heb de toestemming gekregen, begrepen, vragen gesteld over de verwerking van persoonlijke gegevens door EuroJob + en deze zijn beantwoord.
- Ik ga akkoord met de toestemming voor de verwerking van persoonlijke gegevens, inclusief eventuele gezondheidsgegevens die in onze toestemming zijn verstrekt, en dat EuroJob + mij op de hoogte stelt van mijn vacatures en / of vraagt naar mijn functie-informatie (telefoon, instant messaging en / of e-mail) meningen hierover.
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/vc_row]