Поиск сотрудников

EuroJob+ предоставляет услуги по управлению человеческими ресурсами в Литве, Западной Европе и Скандинавии: найм сотрудников, строительство, подбор персонала, частичный отбор, тестирование и оценка, контрактные услуги. Неквалифицированные, квалифицированные рабочие и специалисты в различных областях принимаются на постоянную или временную работу. Все это дает нашим клиентам возможность гибко планировать человеческие ресурсы или оптимизировать многие рабочие процессы. Наши услуги уже были оценены крупными и мелкими компаниями в сфере производства, строительства, торговли, логистики и обслуживания клиентов в Западной Европе. Временный набор неквалифицированных, квалифицированных рабочих и специалистов в различных областях.

Все это дает нашим клиентам возможность гибко планировать человеческие ресурсы или оптимизировать многие рабочие процессы.

Наши услуги были оценены крупными и мелкими компаниями в области производства, строительства, торговли, логистики и обслуживания клиентов в Западной Европе.

Мы осуществляем поиск и отбор неквалифицированных, квалифицированных и многопрофильных специалистов.
Анализ индивидуальных потребностей клиентов позволяет Вам предлагать широкий спектр услуг по поиску и подбору персонала:

Частичный отбор

Полный отбор

Проверка данных кандидатов в Литве и за рубежом

Для поиска и отбора используем EuroJOB+ базу данных, другие базы данных, наш опыт отбора и другие законные источники поиска: рекомендации и прямой поиск. Мы уважаем и наших клиентов и кандидатов в равной степени, и реализуя проекты мы обязуемся к этическим и конфиденциальным действиям.

Права и обязанности клиента

EuroJOB+ может быть как и прямым работодателем, отвечающим за подбор персонала, управление трудовом отношений, подготовку налоговых и штабных бухгалтерских документов, так и посредником. Клиент управляет работниками на рабочем месте и также отвечает за безопасные условия труда и контроль качества работы.

Как работают наши услуги?

Временная занятость, известная как аренда персонала, является формой трудоустройства, когда договор о трудоустройстве заключается с EuroJOB+. Вскоре после подписания этого договора в партнерских компаниях предлагается долгосрочная или краткосрочная работа.

После того, как все рабочие задания будут сделаны в одной компании, мы предложим работу в другой компании. В случае замены работы контракт с EuroJOB+ остается в силе. Мы являемся социально ответственной компанией, которая особенно внимательно следит за условиями труда наших сотрудников, безопасностью и социальными гарантиями.

Мы можем гарантировать, что мы предлагаем только легальную работу, и все услуги по трудоустройству предоставляются бесплатно.

Благодаря партнерству с EuroJOB+ вы будете совершенно спокойны, что сотрудники получают все социальные гарантии и зарплату, уплаченные в должное время. EuroJOB+ предлагает легальную и безопасную работу. Трудоустройство для работника совершенно легально.

Заказ услуг

Страна (в которой интересны наши услуги)

Город (в котором ищутся сотрудники)

Выберите услугу

Имя

Фамилия

Эл. почта

Тел. нр.

Профессии и количество требуемого персонала

Я даю согласие на сбор и обработку персональных данных, как описано в политике конфиденциальности компании EurJob+, с целью предоставления мне предложений о работе.

Een tijdelijke baan/tewerkstelling.

Indien U kunt de innovaties gemakkelijk adopteren en de nieuwe informatie snel beheersen, U bent productief, flexibel, betrouwbaar en beproefd, verantwoordelijk (en kunt de verantwoordelijkheid nemen op zich) – U kunt gegarandeerd, vast en zeker een ideale tijdelijke werknemer – medewerker zijn !
Heel vaak zal de tewerkstellingsovereenkomst of arbeidsovereenkomst voor een zodanig werknemer een kortetermijnovereenkomst zijn, maar het is flexibel genoeg, bijvoorbeeld, voor studenten die als de tijdelijke medewerkers of werknemers het geheel der werken zullen kunnen uitvoeren, want zij kunnen het gemakkelijk combineren met hun studies. Een tijdelijke baan is:

een goede gelegenheid of kans voor de jonge specialisten om werkervaring op te doen.
Een goed gelegenheid of kans om zich ervan te verzekeren dat de onderneming of vennootschap waarbij en waarvoor U werkt, goed passend is voor U en U zijn van plan om een vaste baan krijge door een vaste arbeidsovereenkomst te sluiten.
Een mogelijkheid om extra geld te verdienen of indien U wenst om een vaste baan te vinden en krijgen.
Een uitzonderlijke mogelijkheid om een omvang van de werkzaamheden of werken te kiezen die de persoonlijke behoeften bepaalt en ermee overeenstemt (bijvoorbeeld, gedurende Uw studieperiode of tijdens/bij het voortzetten met Uw ouderschapsverlof).
Een goede mogelijkheid om werkervaring op te doen door werkzaam te zijn bij de diverse venootschapen en ondernemingen.

Wat is een tijdelijke tewerkstelling en wie is een tijdelijke werknemer? Een fundamenteel verschil ligt erin dat de werknemer is tewerkgesteld en de tewerkstelingsovereenkomsten of arbeidsovereenkomsten worden gesloten met het Bureau Tijdelijke Tewerkstelling (EuroJOB+), maar niet met die vennootschap of onderneming, waarbij deze werknemer werkzaam rechtstreeks zal zijn. In alle andere gevallen en situaties zal de tijdelijke werknemer zich niet onderscheiden van overige personen die werken bij deze onderneming of vennootschap.

Bij het werken op zodanige wijze en in deze vorm treedt de vennootschap EuroJOB+ als Uw directe werkgever, maar alle werken, opdrachten en werkzaamheden zullen worden uitgevoerd op de werkplekken bij onze klanten. Nadat het werk is voltooid bij de vennootschap of onderneming, zullen U andere jobs en vacatures worden aangeboden die meest relevant en passend zijn en overeenstemmen met Uw behoeften en belangen.

Indien U een afwisseling in de werkzaamheden of niewe situaties wit (hebben), en dit alles betekent een groot gonoegen voor U, zou de tijdelijke tewerkstelling een levenswijze voor U kunnen worden. Het voordeel van deze job of werkwijze is dat U werkperioden persoonlijk kunt combineren op de voor U meest gunstige manier.

Nadat U heeft geregistreerd, zal de EuroJOB+ database U voorzien van een persoonlijke adviseur die U hulp en bijstand zal

Befristetes Arbeitsverhältnis

Können Sie sich leicht an neue Gegebenheiten anpassen und neue Information sich schnell aneignen, sind Sie leistungsfähig, flexibel, zuverlässig und verantwortungsvoll – dann können sie ohne Zweifel ein unersetzlicher Mitarbeiter für ein befristetes Arbeitsverhältnis sein!

Häufig wird in einem solchen Fall zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer ein befristeter, aber ziemlich flexibler Werkvertrag abgeschlossen. Zum Beispiel, sie Studierenden als die Bedienstete auf Zeit können alle Leistungen erbringen, da die Arbeit und das Studium leicht in Einklang zu bringen sind.

Befristetes Arbeitsverhältnis ist:

die ausgezeichnete Möglichkeit für junge Fachleute Arbeitserfahrungen zu sammeln;
gute Angelegenheit sich zu überzeugen, dass das Unternehmen, in dem Sie tätig sind, für Sie passt, dann können Sie später dort auf der Grundlage eines unbefristeten Werkvertrags arbeiten;
die Möglichkeit zusätzlich zu verdienen oder die Starthilfe, wenn Sie auf der Suche nach einer unbefristeten Arbeit sind;
die einzigartige Gelegenheit die Arbeitsbelastung nach persönlichen Bedürfnissen zu wählen (z.B. neben des Studiums oder während des Elternurlaubs);
gute Gelegenheit in unterschiedlichen Unternehmen unterschiedliche Arbeitserfahrungen zu sammeln.

Was bedeutet die befristete Anstellung und der Bedienstete auf Zeit? Der wesentliche Unterschied besteht darin, dass ein Mitarbeiter wird angestellt, und die Werkverträge werden mit Leiharbeitsunternehmen (EuroJOB+), und nicht mit dem Unternhemen, in dem der Mitarbeiter arbeiten wird, abgeschlossen. In allen anderen Hinsichten wird der Bedienstete auf Zeit den anderen Mitarbeitern gleichgestellt.

Bei der Arbeit auf dieser Weise wird Ihr direkter Arbeitgeber EuroJOB+, jedoch Leistungen werden an den Arbeitsstellen unserer Kunden erbracht. Wird das Unternehmen seine Tätigkeiten einstellen, dann werden Ihnen andere Arbeitsstellen angeboten, die Ihren Bedürfnissen am meisten enstprechen.

Mögen Sie Abwechslungen oder immer neue Situationen, haben Sie grosse Freude an solchen Abwechslungen, dann kann das befristete Arbeitsverhältnis zu Ihrer Lebensweise werden. Der Vorteil dieser Arbeit ist, dass die Arbeitszeitabschnitte auf für Sie bequemste Weise persönlich zu vereinbaren sind.

Nach der Anmeldung bei der Datenbank von EuroJOB+ wird Ihnen ein persönlicher Berater bereitgestellt, der Ihnen hilft DIE RICHTIGE ENTSCHEIDUNGEN zu beliebigen Fragen Ihres Laufbahns zu treffen!

Временная работа.

Если Вы в состоянии легко адаптироваться к инновациям и быстро принимаете новую информацию, эффективны, гибки, надежные и ответственные- безусловно, может быть идеальным временным работником!

В частых случаях, контракт этого работника будет недолгим, но достаточно гибким, например для студента. Временный персонал может сделать всю работу, потому что это легко совместить с учебой. Временная работа- это:

Отличная возможность для молодых специалистов получить опыт работы;
Хорошая возможность убедиться в том, что компания, в которой вы работаете, подходит именно вам, и вы рассматриваете возможность трудоустройства в рамках постоянного трудового договора;
Возможность заработать дополнительные деньги или когда вы хотите найти постоянную работу;
Уникальная возможность выбрать рабочую нагрузку, которая определяет личные потребности (скажем, во время учебы или в течении родительского отпуска);
Хорошая возможность получить опыт работы в разных компаниях.

Что называется временным трудоустройством и кто является временным работником? Существенным отличием является то, что работника трудоустраиваем и трудовые договоры заключаются с компанией Временного трудоустройства (EuroJOB +), но не с компанией, в которой работник будет работать напрямую. Для всех остальных ситуаций временный работник не будет отличаться от других лиц в компании.

Работая в этой форме, ваш непосредственный работодатель становится EuroJOB+, но работа выполняется на рабочих местах наших клиентов. Затем, когда работа прекратится, Вам будут представлены другие предложения работы, которые наиболее актуальны для Ваших нужд.

После регистрации в EuroJOB+ базе данных Вам предоставляется персональный консультант, который может помочь вам принять правильные решения по любым вопросам в карьере!

Тестирование и оценка.

EuroJOB+ предлагает широко признанные решения тестирования или оценки персонала, которые могут помочь при принятии подходящего потенциального кандидата, в том числе выявление мотивации работника, их соответствие для данной позиции.

EuroJOB+ рекомендует оценивать кандидатов испольуя инструменты «всей личности». Такой тест может подбирать конкретные черты человека к определённой работе – способность мыслить, характеристики личности и сферы интересов.

Такой отбор может быть полезен в случае планировании карьерной перспективы, самосовершенствовании и развитие персонала. Это называется многогранным управлением персоналом, которое помогает генерировать «профили работы» для любой группы обязанностей. Такие профили могут помочь сравнить, отражают ли индивидуальные человеческие качества требования, нужные для данной должности.

Тестирование и оценка является доказанной пользой. Соответсвие описанию должностной обязанности может помочь предсказать, как именно человек сможет исполнять обязанности, чем такие понятия как человеческий возраст и образование.

Когда навыки работника в полной мере отражают требования, предъявляемые к этой должности, значительно увеличивается их уровень производительности или удовлетворенности проделанной работой, и не бывает прогулов, конфликтных ситуаций и стресса на рабочем месте.